Luiz Calainho impulsiona a economia criativa: como arte e cultura se tornam um negócio de sucesso com faturamento bilionário O empresário Luiz André Calainho, conhecido por sua habilidade em unir arte e negócios, está à frente de um império que movimenta a economia criativa brasileira. A L21 Corp, sua empresa, projeta um faturamento de R$ 380 milhões para 2026, com ambições de alcançar meio bilhão em dois anos. Com um portfólio diversificado que inclui teatros, casas de show, festivais e centros de experiência, a L21 Corp se consolida como uma plataforma de comunicação para grandes marcas. O sucesso se deve à profissionalização das entregas e à visão de Calainho sobre o potencial econômico da cultura. Essa estratégia de negócios, que trata a arte como um ativo rentável e profissional, tem sido a chave para o crescimento exponencial do grupo. Conforme informação divulgada pelo InfoMoney, Calainho afirma: “Tratamos arte e cultura como negócio, sim. A arte é soberana, claro, mas conquistamos esse patamar porque profissionalizamos nossas entregas”. Expansão no Conjunto Nacional e novos projetos culturais Um dos focos de expansão da L21 Corp é o icônico Conjunto Nacional, em São Paulo. O espaço, que já abriga o Teatro YouTube, ganhará novas atrações. O Blue Note São Paulo dobrará sua capacidade com a inauguração de uma nova sala ainda neste semestre. Além disso, um novo espaço cultural de 2.700 metros quadrados, dedicado a exposições imersivas e com área gastronômica, será inaugurado ainda este ano. Esses novos empreendimentos reforçam a estratégia de Calainho de reposicionar espaços urbanos como centros culturais vibrantes. A parceria com grandes marcas, como Google e B3, demonstra a força da L21 Corp como ponte entre o setor corporativo e o universo artístico. L21 Corp: uma gigante na economia criativa brasileira Com oito equipamentos culturais e uma equipe de mais de 8 mil pessoas, a L21 Corp integra a robusta economia criativa brasileira, que movimenta cerca de R$ 230 bilhões anualmente. O grupo, fundado por Calainho no início dos anos 2000, após sua passagem pela Sony Music, engloba 18 unidades de negócios. O portfólio inclui plataformas de conteúdo, rádios FM, casas de show, conferências, festivais, teatros musicais e centros de experiência com naming rights. A visão de Calainho vai além do Brasil, com planos para o primeiro hotel de luxo da rede Blue Note no Rio de Janeiro em 2029, e futuras unidades em Miami e Zurique. A força do Brasil no cenário cultural mundial Luiz Calainho defende com veemência o potencial do Brasil como potência cultural global. “Não há no mundo um país com a riqueza artística e cultural como o Brasil. Somos a maior potência cultural do mundo”, afirma o empresário. Ele compara a estratégia brasileira com a da Coreia do Sul, que utiliza o K-Pop e o Dorama como ferramentas de soft power para fortalecer a imagem do país e impulsionar a economia. Calainho também ressalta a importância da experiência presencial em um mundo cada vez mais digital. Para ele, a tecnologia, incluindo a inteligência artificial, jamais

Samsung e Sindicato Retomam Diálogo Sob Pressão Governamental para Evitar Greve Massiva A gigante sul-coreana Samsung Electronics e seu sindicato retomam as negociações nesta segunda-feira (19), em uma corrida contra o tempo para evitar uma greve de grandes proporções. O governo sul-coreano interveio ativamente nas discussões, buscando minimizar o impacto de uma potencial paralisação na economia nacional, que pode chegar a 100 trilhões de wons (R$ 337 bilhões), segundo estimativas oficiais. A ameaça de greve paira sobre a maior fabricante de chips de memória do mundo, com o maior sindicato da empresa planejando uma paralisação para a próxima quinta-feira (21). Mais de 46.000 membros já manifestaram intenção de aderir ao movimento, um sinal claro da insatisfação dos trabalhadores. As divergências centrais giram em torno dos bônus por desempenho, especialmente aqueles atrelados aos lucros da divisão de semicondutores, crucial para o avanço da inteligência artificial. Conforme informações divulgadas pela Yonhap News, a tensão entre funcionários e administração reflete a complexidade do cenário econômico atual e as expectativas de recompensas em um setor de alta tecnologia. Apelo por União e Restauração da Confiança Em uma tentativa de apaziguar os ânimos, o presidente da Samsung Electronics, Lee Jae-yong, emitiu um pedido público de desculpas no sábado (16). Ele reconheceu a preocupação gerada por “problemas internos” e apelou por união dentro da companhia. “Agora é o momento de reunirmos nossas forças com sabedoria e caminharmos em uma única direção”, declarou Lee no Aeroporto Internacional de Gimpo, enfatizando a ideia de “somos um só corpo, uma só família”. Lee também se desculpou sinceramente aos clientes globais pela apreensão causada pelas questões internas da empresa. Ele se curvou diversas vezes, demonstrando a seriedade com que a administração encara a situação e o impacto potencial na imagem da Samsung no mercado internacional. Em resposta ao apelo, Choi Seung-ho, líder do sindicato, expressou que a adesão dos funcionários à organização sindical ocorreu devido à quebra de confiança na empresa. Ele demandou esforços concretos para reconstruir essa confiança durante as negociações em andamento, sinalizando que as palavras precisam ser acompanhadas de ações concretas. Exigências Sindicais e Propostas da Administração O sindicato da Samsung reivindica bônus de desempenho fixos equivalentes a 15% do lucro operacional da divisão de semicondutores, além da eliminação do teto de pagamento. Essa demanda visa garantir uma participação mais significativa dos lucros gerados pelo setor que impulsiona a empresa, especialmente no campo da inteligência artificial. Por outro lado, a administração da Samsung propôs a manutenção do atual sistema de incentivos por excesso de lucro. Este sistema calcula o total dos bônus com base em 10% do lucro operacional ou no valor econômico agregado (EVA). A empresa também sugeriu a introdução de um sistema de remuneração especial, buscando maior flexibilidade na estrutura de incentivos. Intervenção Governamental e Medidas de Contingência O governo sul-coreano está ativamente buscando soluções para mitigar os efeitos de uma greve, dada a importância da Samsung para a economia. A legislação trabalhista do país permite que o Ministério do Trabalho acione uma “medida de

Guerra no Irã causa colapso econômico no Catar, uma das nações mais ricas do mundo O Catar, uma península desértica no Golfo Pérsico, viu sua sorte mudar drasticamente com a descoberta de vastas reservas de gás natural. Em poucas décadas, o país se transformou de um local modesto de pesca de pérolas em uma das nações mais ricas do globo, construindo uma infraestrutura moderna e um fundo soberano bilionário. Essa riqueza, impulsionada pela exportação de gás natural liquefeito (GNL) através do estratégico Estreito de Ormuz, financiou arranha-céus, cidades futuristas e eventos de porte mundial, como a Copa do Mundo mais cara da história. No entanto, a recente escalada de conflitos na região, com o fechamento do Estreito de Ormuz e ataques diretos, lançou uma sombra sobre o futuro promissor do Catar. Conforme informações divulgadas pelo The New York Times, o país enfrenta um cenário fiscal desafiador e uma crise que afeta tanto sua principal fonte de receita quanto seus planos de diversificação econômica. O Coração da Economia Catarí Imposto por Gás Natural A economia do Catar é intrinsecamente ligada à exportação de gás natural, que responde por mais de 60% de sua receita. O país investiu pesadamente na tecnologia de liquefação de gás, transformando-o em um líquido que pode ser transportado globalmente, tornando-se um dos maiores exportadores de GNL do mundo. A capacidade de produção do Catar saltou de 77 milhões de toneladas em 2010 para planos ambiciosos de expansão para 126 milhões de toneladas anuais até 2027. Essa estratégia transformou o país em uma superpotência energética e impulsionou um crescimento econômico médio anual de cerca de 13% entre as décadas de 1990 e 2010. A infraestrutura de gás natural é vasta, com centros industriais como Ras Laffan, ao norte de Doha, ocupando mais de 259 quilômetros quadrados de instalações de processamento e liquefação. A riqueza gerada permitiu a construção de uma metrópole reluzente, com sistemas de irrigação avançados e uma cidade inteiramente nova, Lusail, com atrações como um shopping center parisiense e parque temático com neve artificial. O Impacto Devastador do Bloqueio do Estreito de Ormuz O fechamento do Estreito de Ormuz, uma via marítima crucial para o comércio global, teve um impacto imediato e severo nas operações do Catar. Praticamente nenhuma exportação de GNL pôde sair do país por mais de dois meses, paralisando a principal fonte de receita. Além disso, o Catar ficou isolado das rotas marítimas de importação, afetando o suprimento de bens essenciais, desde veículos até produtos agrícolas. A QatarEnergy, gigante estatal de energia, anunciou em menos de 24 horas após o início do bloqueio iraniano que não poderia cumprir seus contratos de exportação. A situação se agravou com mísseis e drones iranianos atingindo a usina de Ras Laffan, danificando equipamentos vitais e reduzindo a capacidade produtiva do país em 17%. Analistas estimam que a QatarEnergy já perdeu bilhões de dólares. O Fundo Monetário Internacional (FMI) prevê que a economia do Catar encolha 8,6% este ano, com perspectivas sombrias enquanto o estreito permanecer fechado. Cada

A Geração Z, nascida entre meados da década de 1990 e o início dos anos 2010, tem sido frequentemente criticada por suas expectativas em relação ao trabalho. Reclamações sobre a jornada de cinco dias semanais em escritórios ou a dificuldade em encontrar um emprego têm gerado debates. No entanto, novas pesquisas indicam que as frustrações desses jovens podem ter fundamento: o cenário profissional para eles é, de fato, mais desafiador do que foi para gerações anteriores, como os Millennials. Um relatório recente da Kickresume, divulgado em maio, aponta que cerca de 58% dos estudantes que se formarão entre 2024 e 2025 ainda buscam seu primeiro emprego. Em contraste, apenas 25% dos graduados de anos anteriores enfrentaram dificuldades semelhantes para ingressar no mercado de trabalho após a faculdade. Essa disparidade sugere que as gerações Y e X tiveram um acesso mais facilitado às oportunidades profissionais. Ao contrário do que alguns críticos mais velhos, como Whoopi Goldberg e a Juíza Judy, podem sugerir, a dificuldade não parece residir na falta de vontade de trabalhar da Geração Z. Os dados compilados pela Kickresume indicam que as gerações precedentes realmente encontravam um caminho mais suave para a carreira. Essa realidade levanta a questão: o que mudou no mercado de trabalho para tornar a transição da sala de aula para a vida profissional tão árdua para os jovens de hoje? O Novo Cenário Profissional: Concorrência e IA A jornada da formação acadêmica para a conquista de um emprego nunca foi isenta de desafios, mas os pesquisadores da Kickresume destacam que os graduados atuais enfrentam um ambiente de trabalho mais incerto, digitalizado e, sem dúvida, mais exigente. A ascensão da Inteligência Artificial (IA) transformou os processos de contratação, com algoritmos e chatbots atuando como filtros iniciais, e um mercado cada vez mais competitivo para posições de nível inicial. Essa competitividade extrema leva muitos jovens a buscarem caminhos não convencionais. Relatos indicam que graduados estão recorrendo a trabalhos como vendedores de donuts ou garçons, em uma tentativa de impulsionar suas carreiras de maneiras criativas e inesperadas. Essa busca por destaque em um mar de candidatos é um reflexo da dificuldade em se destacar no mercado atual. Os dados são alarmantes: cerca de 4 milhões de jovens da Geração Z se encontram na condição de NEETs (Nem Estudando, Nem Trabalhando, Nem em Treinamento). Essa estatística internacional, que também afeta o Reino Unido com um aumento de 100 mil NEETs até 2025, demonstra a extensão da crise de empregabilidade juvenil. Processos Seletivos Extremos e a Busca por Oportunidades Conseguir um emprego hoje vai muito além de um currículo e uma carta de apresentação impecáveis. Empregadores estão implementando testes incomuns durante entrevistas, como dinâmicas no horário de almoço, e questionários de personalidade rigorosos para avaliar os candidatos. Essa complexidade nos processos seletivos adiciona uma camada extra de dificuldade para quem busca uma vaga. A situação é tão desafiadora que, para muitos profissionais de escritório, a busca por trabalho se tornou uma ocupação em tempo integral. Cerca de 20% dos candidatos